La journée du 15 mai, déclinée en ateliers a pour objectif d'informer les employeurs sur leurs obligations en matière de travailleurs handicapés, « après les changements induits par la loi handicap de 2005 », précise Armand Papin, président de Phare 85.

Notamment dans un contexte où les entreprises peinent à recruter.

Près de 2 000 travailleurs handicapés en Vendée

« En Vendée, 8 000 salariés sont reconnus travailleurs handicapés, soit 5 % de l'emploi salarié » indique Loïc Robin, directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEPF). Une population plus exposée au chômage. « Au 31 décembre 2007, on comptait 1 825 travailleurs handicapés (960 hommes et 865 femmes) au chômage, soit 8,8 % des demandeurs d'emplois en Vendée. Dont une majorité, 60 % sont en recherche d'un CDI à temps plein. »

Pourtant, la situation s'est améliorée au fil des années. « Depuis deux ans, on assiste à une baisse, preuve que des efforts ont été faits et du fait d'une amélioration de la situation globale du chômage dans le département. »

Plus de 900 entreprises vendéennes assujetties

Les textes obligent toute entreprise de plus de 20 salariés à employer, dans une proportion de 6 % de son effectif salarié, des travailleurs handicapés. Une obligation soumise à une déclaration annuelle. À défaut, elles peuvent verser une contribution financière à l'Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph).

« Au titre de l'année 2006, 929 entreprises vendéennes sont assujetties, sur les 16 000 de plus de 20 salariés, rappelle Isabelle Picavet, chargée d'étude et de développement de l'Agefiph. Dont 654 nous versent une cotisation et 262, pour X ou Y raisons ne font rien. » Dans ce dernier cas, l'entreprise est astreinte à payer des pénalités.

Des rencontres entre candidats et employeurs

Jacques Marionneau, président de la CGPME Vendée tente de convaincre ses adhérents d'employer des personnes handicapées. « Car Le handicap n'est pas un handicap pour le travail. Le handicap venant en seconde position car la première préoccupation est la compétence. »

D'où l'idée, « et c'est une première » de faire rencontrer, ce 15 mai des entreprises qui recrutent (une quinzaine pour le moment d'inscrites) et des candidats, sélectionnés par l'ANPE, la Mission locale du Pays Yonnais. Avec à la clé, peut-être, des entretiens d'embauches.

Si cette journée est concluante, une extension à d'autres villes n'est pas écartée, à savoir Les Herbiers, Challans et Les Sables-d'Olonne.

M.M.

Presse-Océan